Carson City

The 平等权利委员会 是否可以调查工作场所的多种歧视指控. 最常见的歧视类型包括:

禁止工作歧视的法律有:

• NRS 613.330
• 1964年民权法案第七章 (Title VII), 哪条禁止基于种族的威尼斯官方网站登录歧视, color, religion, sex, or national origin;
• Equal Pay Act of 1963 (EPA), 保护在同一机构中从事实质平等工作的男女不受基于性别的工资歧视;
• 《1967年反威尼斯官方网站登录年龄歧视法》 (ADEA)，保护40岁或以上的个人;
• 1990年美国残疾人法案第一章和第五章 (ADA), 哪些规定禁止在私营部门歧视合资格的残疾人士, 在州和地方政府;
• 1973年康复法案第501和505条, which prohibit discrimination against qualified individuals with disabilities who work in the federal government; and
• 1991年的民权法案, which, among other things, 在蓄意威尼斯官方网站登录歧视的情况下提供金钱赔偿.
• 2008年遗传信息非歧视法案(GINA) 是否有联邦法律保护个人在健康保险和威尼斯官方网站登录方面免受基因歧视.